Sprzedaż i marketing

Aplikujesz na ogłoszenie:

Social Media & Influencer Manager

Miejsce pracy:

Rybnik, Warszawa, zdalnie i hybrydowo

Opis rekrutacji

Cześć, Jesteśmy Digitree Group! Pomagamy firmom w kształtowaniu ich biznesu dzięki autorskiej technologii, innowacyjnym rozwiązaniom oraz nastawieniu na Customer Centricity.

Obecnie szukamy osoby na stanowisko: Social Media & Influencer Manager, która dołączy do jednej z naszych spółek: JU: sp. z o.o.

JU: sp. z o.o. to agencja kreatywno-digitalowa, która zajmuje się kształtowaniem strategii komunikacji, technologią digitalową, kreacją graficzną, a także prowadzeniem kampanii online dla dużych partnerów biznesowych.

Opis obowiązków

Prowadzenie i budowanie strategii komunikacji w kanałach social media z uwzględnieniem influencer marketingu dla dużych klientów
Tworzenie contentu w mediach społecznościowych
Obsługa profili firmowych klientów w mediach społecznościowych
Budowanie relacji z influencerami i koordynowanie współpracy w ramach kampanii
Przygotowywanie raportów z działań komunikacyjnych social media i influencer marketingu
Współpraca z działami agencji (strategia, kreacja, client service) oraz klientami

Opis wymagań

Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w agencji digitalowej przy projektach social media, w tym z klientem agencyjnym
Doświadczenie we współpracy z influencerami
Wysokie zdolności w tworzeniu angażującego contentu
Kreatywność i dbałość o detale
Umiejętność tworzenia ofert i kosztorysowania
Umiejętność pracy pod presją czasu
Umiejętność współpracy z zespołem kreatywnym
Znajomość trendów social media i influencer marketingu
Znajomość funkcjonalności, możliwości i narzędzi mediów społecznościowych
Mile widziana znajomość j. angielskiego

Opis oferty

Przygotowaliśmy dla Ciebie

Dowolną dla nas wszystkich formę współpracy
Możliwość uczenia się od doświadczonych i wykwalifikowanych ekspertów z wielu obszarów (e-commerce, strategia, media i analityka, działy projektowe / wdrożeniowe)
Pakiet benefitów: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, lekcje z j. angielskiego
Luźną i swobodną atmosferę, integracyjne grille oraz spotkania (kiedy będzie to możliwe oraz bezpieczne)
Sporo wewnętrznych inicjatyw: webinary (mowa o wdrażanych projektach), wspólnie tworzona baza wiedzy w zakresie nowych technologii i e-marketingu
Możliwość pracy w pełni zdalnej lub w systemie hybrydowym (biuro w Warszawie/Rybniku)
Świetną, niekorporacyjną atmosferę pracy

***
Cześć, mam na imię Ula i będę prowadziła Cię z sukcesem przez nasz proces rekrutacyjny.
Wyślij swoje CV przez przycisk aplikacyjny poniżej.
Nie mogę się doczekać, kiedy staniesz się częścią naszego digitalowego drzewa! :)

Imię

Nazwisko

Miasto

List motywacyjny

Oczekiwane wynagrodzenie (netto)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Digitree Group S.A. z siedzibą w Rybniku (44-200) przy ul. Raciborskiej 35A zawartych w przesłanych dokumentach na potrzeby przyszłych rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, że zgoda może być cofnięta.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Digitree Group S.A. z siedzibą w Rybniku (44-200) przy ul. Raciborskiej 35A zawartych w przesłanych dokumentach na potrzeby bieżącej rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, że zgoda może być cofnięta.

1.    Administratorem danych osobowych jest Digitree Group S.A. (NIP: 642-28-84-378) z siedzibą w Rybniku (44-200) przy ul. Raciborskiej 35A, dalej zwany Administratorem.
2.    Inspektorem Ochrony Danych w Digitree Group S.A. jest Pani Katarzyna Sekuła (dane kontaktowe: iod@sare.pl).
3.    Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO)), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (Art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Dane mogą być także przetwarzane, w kolejnych naborach pracowników pod warunkiem wyrażenia zgody (Art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie zgoda na ich przetwarzanie (Art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4.    Dane nie będą przekazywane do państw trzecich. Nie będzie stosowany wobec nich mechanizm automatycznego podejmowania decyzji w tym profilowania.
5.    Odbiorcami danych osobowych mogą być:
dostawcy systemów informatycznych oraz usług IT;
podmioty świadczące na naszą rzecz usługi badania jakości obsługi, usługi prawne, analityczne, marketingowe;
operatorzy pocztowi i kurierzy;
operatorzy systemów płatności elektronicznych;
organy uprawnione do otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
6.    O tym jak długo dane będą przetwarzane będzie decydował cel ich przetwarzania, oznacza to, że dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
7.    Użytkownik ma prawo dostępu do swoich danych, w celu ich sprostowania i usunięcia oraz żądania ograniczenia ich przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, a także w wypadku udzielenia zgody do jej wycofania w każdym momencie, przy czym, cofnięcie uprzednio wyrażonej zgody nie wpłynie na legalność przetwarzania przed jej wycofaniem.
8.    Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Konsekwencją nie podania danych będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.